Por qué cualquier mujer puede beneficiarse de una mentora profesional.
En nuestra profesión, como en la vida, todos nos encontramos con momentos en los que necesitamos orientación, inspiración o aliento. ¿Cómo asegurarse un aumento? ¿Cómo equilibrar las demandas del hogar, la familia y la oficina? ¿Cómo llegar a los altos rangos? Para las mujeres que buscan avanzar en su carrera, especialmente en campos tradicionalmente dominados por hombres, las mentoras que han logrado objetivos profesionales similares, y han superado desafíos similares, pueden ser poderosas fuentes de apoyo.
Una mentora puede brindar una gran experiencia que solo se obtiene al transitar el mismo camino. Las tasas de discriminación hacia las mujeres son más altas en ciertos campos, como STEM. Es más probable que las mujeres soliciten días libres para cuidar a sus hijos o sus padres, en especial cuando no hay otras opciones. Una mentora a menudo puede identificarse con esos problemas y compartir la forma en que los superó.
Afortunadamente, muchas profesionales que han tenido éxito en finanzas, banca, tecnología, negocios, ámbito académico, medicina y otros campos creen en el valor de alentar y ayudar a otras mujeres en el lugar de trabajo. Están dispuestas a formar parte de una cadena de favores.
¿Cómo puede ayudarme una mentora?
Lo ideal es que una mentora le ayude a desarrollar confianza, resolver problemas y aprender nuevas habilidades, como el liderazgo, la delegación de tareas y la defensa de derechos. Puede ayudarle a reconocer sus debilidades y maximizar sus fortalezas. También puede ayudarle a lograr un equilibrio entre el trabajo, la familia, los hijos y la vida social, y que eso no signifique alcanzar la perfección en cada uno de esos ámbitos, sino trabajar hacia metas alcanzables.
Trabajar con una mentora es más que un impulso emocional. Los estudios muestran que las mentorías tienen resultados profesionales positivos; resultados tangibles, como más ofertas de trabajo, aumentos salariales y ascensos. Esto puede deberse, en parte, a que las mentoras no solo enseñan habilidades y comparten experiencias, sino que también amplían la red de contactos. Esto puede ser un medio esencial para acceder a oportunidades que, de otra manera, estarían fuera del alcance de una mujer y una forma de cerrar la brecha de género en lo que respecta al liderazgo y la remuneración.
¿Qué debo buscar en una mentora?
No es necesario que su mentora tenga exactamente la misma experiencia de vida que usted, ni incluso que trabaje en el mismo puesto o campo, aunque eso puede ser beneficioso. Lo más importante es que haya logrado algunos de los objetivos a los que aspira o domine una habilidad que usted quiera aprender. ¿Busca mejorar algo específico de su carrera? Elija una mentora que sea experta en eso.
Incluso fuera de una tutoría formal, puede beneficiarse de la sabiduría de las mujeres inteligentes y exitosas a su alrededor. A veces puede ser tan sencillo como preguntarle a un colega o jefa respetada y de confianza sobre las formas de crecer y mejorar. Puede ser en el marco de una conversación formal o informal.
¿Cómo aprovecho una mentoría al máximo?
Esta relación se construye a lo largo de meses o hasta incluso años, así que no se apresure: comience hablando sobre las razonas por las que busca una mentoría, pida asesoramiento y luego escuche.
Una mentora cree en la cadena de favores. Sea respetuosa y valore su tiempo. Decida de antemano el compromiso de tiempo que le pedirá y prepárese para las reuniones con detalles específicos del tema que desea tratar. Aún mejor, póngase en contacto con ella de antemano con sus preguntas o inquietudes para aprovechar al máximo el tiempo juntas.
Prepárese para ser interpelada.
¿Cómo encuentro una mentora?
Como la mayoría de las buenas oportunidades de trabajo, la mejor forma de encontrar una mentora es a través de sus contactos. Sea específica y directa cuando le pida a sus contactos que le presenten a alguien.
Puede expandirse fuera de su red al asistir a conferencias o seminarios con personas que trabajan en su campo o profesionales con ideas afines. Tal vez encuentre inspiración en un presentador u orador; aproveche la oportunidad de ponerse en contacto personalmente y haga un seguimiento por correo electrónico.
Hable con su asesor patrimonial de Regions acerca de:
- Cómo puede sortear la brecha salarial en su carrera.
- Qué conocimientos puede transmitir a sus hijas en materia de objetivos profesionales.
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Recursos de mentoría para mujeres
Algunas ideas para crear una red de contactos que pueden ayudarle a encontrar una mentora.
- Únase a la asociación de exalumnos de su colegio o universidad o asista a eventos presenciales para ampliar su red. Consulte el centro de empleos en línea de su antigua universidad, que debería ofrecer consejos e ideas tanto para jóvenes recién graduados como para exalumnos por igual.
- Busque recursos basados en la identidad, si está subrepresentada en su campo. Tal vez haya una organización de mujeres en su empresa, su campo profesional o alguna en la que le gustaría trabajar. Muchas de estas organizaciones se dedican a ayudar a las mujeres a avanzar en sus carreras e incluyen oportunidades de mentoría. He aquí algunos ejemplos:
- La Black Career Women’s Network promueve el crecimiento profesional de mujeres afroamericanas.
- Latinas in Business es una comunidad de escritoras y propietarias de empresas que abogan por el empoderamiento de la mujer latina en empresas y lugares de trabajo.
- Million Women Mentors es una red que se dedica a ayudar a las mujeres a desarrollarse en empleos de STEM.
- Women in Finance empodera a las mujeres que trabajan en ese campo para que alcancen su potencial profesional en todas las etapas de su carrera.
- The Healthcare Business Women’s Association tiene como objetivo promover el avance de las mujeres en el campo de la salud.
- American Medical Women’s Association brinda y desarrolla programas de liderazgo, defensa, educación, experiencia y mentoría para mujeres en el ámbito de la medicina.
- Colabore con una iniciativa benéfica o de trabajo voluntario. Es una forma de retribuir y contactarse con nuevas personas, tal vez fuera de su red profesional actual. En particular, el trabajo de voluntariado donde se comparten habilidades le permitirá utilizar su experiencia profesional en beneficio de otras personas.
