Cómo los nuevos graduados pueden abordar el mercado laboral
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Por Bobby Hoyt, fundador de Millennial Money Man
Con el patrocinio de Regions Bank, Member FDIC. Las reflexiones contenidas me pertenecen.

Bobby Hoyt

Ya se graduó. ¡Felicitaciones! Es un logro impresionante y debería estar orgulloso. La búsqueda laboral se convertirá en la principal prioridad al pasar a la siguiente etapa de su vida.

Al comenzar la búsqueda del trabajo de sus sueños, atravesará algunos momentos en los que se sentirá abrumado y estresado; y es completamente normal. Va a encontrar el trabajo indicado y hay ciertas medidas que puede tomar para facilitar la búsqueda. Entre las medidas se incluye la forma en la que busca empleo, los tipos de trabajos para los que presenta su solicitud y la posibilidad de encontrar otras oportunidades para ganar dinero mientras tanto.

1. Enfóquese en las industrias que están contratando

Según lo que ocurra en el mundo, en ciertas épocas hay algunos sectores que tienen picos de contratación. Si presta atención a las noticias, es posible que pueda notarlo por sí solo. Por ejemplo, puede escuchar una noticia sobre la falta de trabajadores en hospitales, o inconvenientes con las cadenas de suministro. Esto puede indicar que ciertas industrias como la industria de salud y de logística se encuentran en plena fase de contratación.

Sin embargo, lo mejor que puede hacer es investigar un poco valiéndose de la amplia cantidad de información disponible en línea. Con una rápida búsqueda en Google sabrá qué industrias necesitan trabajadores y hasta puede encontrar listas de compañías que están contratando en ese momento. Además, la Oficina de Estadística Laboral tiene una gran cantidad de información sobre las industrias específicas y las ocupaciones, desde un pantallazo de los empleos a corto plazo hasta datos a nivel estatal.

Al delimitar su búsqueda a industrias con crecimiento y seguridad laboral puede verse favorecido. Esto no significa que el empleo ideal no pueda estar en un sector de crecimiento más lento; sin embargo, esta técnica puede ayudarle a optimizar su búsqueda.

2. Preste atención a su presencia en medios digitales

Nunca antes ha sido tan importante su presencia digital. Es una oportunidad para entablar conexiones remotas y muchos de los gerentes de reclutamiento y contratación se inclinan a las redes sociales cuando buscan candidatos.

Esto significa que las personas que recién se hayan graduado deberían comenzar a desarrollar su huella digital para su vida profesional. El punto de partida obvio es la creación de un perfil en LinkedIn donde puede comenzar a armar su red profesional. También puede crear un sitio web con un enlace a su currículum.

Para algunas personas recién graduadas, el sitio web puede tener una gran importancia, especialmente si se quiere compartir algún tipo de cartera. Los enlaces a artículos de su autoría, proyectos en los que contribuyó o cualquier tipo de contenido que haya ayudado a crear pueden ayudarle a destacarse entre la competencia. Hay mucho para compartir, pero solo debe compartir lo que le aporte valor a su búsqueda laboral específica.

Las redes sociales son un factor de gran importancia y es muy probable que sus futuros empleadores echen un vistazo a sus cuentas en las redes sociales antes de contratarlo. Limpie sus redes sociales para que tengan un aspecto profesional. Incluso puede seleccionar contenido público que le resulte relevante para su búsqueda de empleo.

3. Comience a crear su red profesional

Ya mencionamos que LinkedIn es una manera de cultivar una valiosa red profesional que le puede ayudar a que lo contraten. Los reclutadores y buscadores de candidatos usan LinkedIn para encontrarlos y entablar una comunicación directa a través del sitio web. Incluso puede solicitar a sus profesores, ex supervisores y consejeros académicos que le den su aval en el sitio para destacarse.

Algunos consejos para el perfil de LinkedIn incluyen:

  • Use LinkedIn para crear su marca personal. Puede crear una narrativa más amplia en torno a sus fortalezas y estilo laboral. Piense en lo que lo diferencia de la competencia.
  • Use palabras clave. LinkedIn es una base de datos y los empleadores lo podrán encontrar mejor si usa palabras clave que sean relevantes para sus posibles empleadores.
  • Complete su perfil El algoritmo de LinkedIn, al igual que los gerentes de contratación, prefieren los perfiles completos.
  • Concéntrese en las secciones superiores. Las primeras secciones de su perfil de LinkedIn son las más importantes y le ayudarán a capturar la atención de los reclutadores. Aquí se incluye la foto de portada, la foto de perfil, el título, el resumen y la experiencia reciente. Incluso puede agregar sus principales logros o certificaciones en el resumen en vez de dejarlo para las secciones posteriores.

Sentirse cómodo al venderse como candidato puede requerir cierto esfuerzo, pero a menudo es lo que lo diferenciará en la búsqueda laboral activa.

Lea este artículo para obtener consejos adicionales sobre cómo entablar conexiones y crear su red. Aprenderá más sobre la solicitud de presentaciones, la personalización de sus solicitudes de conexión y el seguimiento oportuno.

4. Tómese la búsqueda laboral como un trabajo

Es posible que ya haya escuchado este consejo antes y hay un motivo por el que tantas personas lo dan. La búsqueda laboral produce un desgaste mental y emocional, pero si se la toma como un trabajo, podrá establecer límites y lograr el equilibrio.

Lo más importante es ser consistente. Debe dedicar una cantidad fija de horas al día a la búsqueda laboral y usar ese tiempo solo para buscar trabajo. Asegúrese de que sea una cantidad de tiempo realista que se adapte al resto de su estilo de vida. Haga una lista de tareas que debe concluir durante ese plazo establecido. En la lista puede incluir actividades como crear un perfil en LinkedIn, prepararse para las entrevistas, inscribirse en una bolsa de empleo, enviar correos electrónicos a las conexiones, buscar información sobre las compañías y completar solicitudes laborales.

También deberá mantener la organización. Un diario laboral, aunque sea un documento de Google, puede ayudarle a llevar un registro de todo. Puede incluir las fechas en las que se comunicó con ciertos contactos específicos para saber cuándo enviarles un correo electrónico de seguimiento y las fechas en las que caducan ciertas solicitudes laborales. También puede resultarle útil crear recordatorios o alertas en su teléfono.

Su trabajo (de búsqueda laboral) también debería incluir mucha tarea de investigación. Debe recopilar información sobre cuáles son las industrias que están contratando, cuáles son las habilidades que necesita desarrollar y qué dicen las noticias o tendencias relevantes para su búsqueda laboral.

La búsqueda de empleo es una enorme tarea, por lo que debe dedicar tiempo a entablar relaciones con otras personas que estén haciendo lo mismo que usted. Pueden ser personas que conoció en la facultad o mientras creaba su red. Se ayudarán entre sí para seguir adelante y pensar de manera positiva.

5. Use las bolsas laborales con inteligencia

Entre las maneras más efectivas de buscar empleo luego de graduarse se incluye la creación de redes y el establecimiento de conexiones, pero esto no significa que deba ignorar por completo los recursos tradicionales de búsqueda laboral.

Sin lugar a dudas, las bolsas de trabajo tienen su lugar, pero no siempre cuentan con todos los tipos de oportunidades laborales que usted puede buscar.

Aún así, dado que las bolsas de trabajo pueden ser útiles en su búsqueda laboral, aproveche estos consejos sobre cómo usarlas:

  • Cree un perfil agradable y fácil de buscar: siga los mismos consejos detallados para la creación del perfil en LinkedIn, incluso la incorporación de detalles y términos de búsqueda.
  • Configure alertas: las bolsas de trabajo le permitirán configurar alertas para que no se pase horas mirando detenidamente las publicaciones. Podrá optimizar su tiempo para realizar otras tareas de búsqueda laboral.
  • Preséntese directamente: busque las publicaciones de empleo de las compañías para saber quién es el gerente de contratación y luego comuníquese con esa persona directamente.

6. Gane dinero mientras busca empleo

La deuda promedio del préstamo estudiantil de los graduados universitarios que ingresan a la fuerza laboral es aproximadamente de $36,900, lo que puede sumar estrés a su búsqueda laboral. Los préstamos federales para estudiantes ofrecen un período de gracia que puede aprovechar para buscar trabajo, pero si busca formas de hacer algo de dinero mientras tanto puede aliviar un poco ese estrés.

Los trabajos por excelencia que yo recomendaría para este período son los flexibles, o los que permiten ganar dinero extra, porque así podrá continuar destinando mucha de su energía a la búsqueda laboral. Un buen lugar para comenzar puede ser la entrega de comida en compañías como DoorDash e Instacart. Puede elegir cuándo trabajar y algunas personas que entregan comida pueden llagar a ganar hasta $15-$20 por hora.

El trabajo independiente también es una muy buena opción porque en realidad puede convertirse en un trabajo de tiempo completo. Puede aprovechar las habilidades que aprendió en la universidad, como escritura, mercadeo, recursos humanos, diseño gráfico, desarrollo de páginas web, entre otras, y buscar empleo en mercados independientes como Upwork o Freelancer.

Quienes recién se inician como trabajadores independientes por lo general deben aceptar trabajos que pagan menos al principio, pero esta es una opción con muy buena escalabilidad. Tengo un equipo de trabajadores independientes que me ayudan con mi blog y muchos de ellos ganan un sueldo como si fuesen empleados de tiempo completo gracias a sus habilidades como trabajadores independientes.

7. No niegue sus finanzas

Tiene mucho de qué ocuparse en este momento. Está buscando trabajo, gana dinero mientras tanto y probablemente intenta tener una vida social saludable. Es mucho en lo que pensar, pero también necesita hacerse tiempo para ocuparse de sus finanzas.

Si aún no lo hace, es altamente recomendable que cree un presupuesto. Con el presupuesto podrá crear un plan para lo que en realidad ocurre con su dinero y le permitirá además planificar para el futuro. Si necesita ayuda para crear un presupuesto o quiere mejorar sus habilidades relacionadas con los cálculos financieros, mire estos podcasts.

También es aconsejable que preste atención a su crédito. Si comienza a crear su puntaje de crédito ahora, le resultará productivo en el futuro. Por ejemplo, necesitará un buen puntaje de crédito si quiere refinanciar sus préstamos estudiantiles o financiar un automóvil.

Hablando de préstamos estudiantiles, este es el momento de comenzar a buscar opciones para pagar el préstamo. Quienes piden un préstamo estudiantil federal tienen algunas opciones de pago, como estándar, gradual y basada en los ingresos. Debe averiguar qué tipo está a su disposición y cómo incluirá los pagos en su presupuesto.

La realidad para muchos recién graduados es que probablemente tengan una disponibilidad limitada de dinero en este momento. Y está más que bien hacer lo que le permita ahorrar dinero, como volver a vivir con sus padres. Es algo temporal.

La palabra final para los recién graduados universitarios

La búsqueda laboral es difícil para todos. Es una tarea agotadora y resulta muy fácil tomarse todo de manera personal. Sin embargo, los consejos que ha leído arriba le servirán para abrirse camino al trabajo adecuado.

Algunos encontrarán trabajo rápidamente, pero otros tendrán que esperar más. Ingresar al mercado laboral por primera vez es difícil, por lo que debe tratar de evitar compararse con otros, pues cada uno está trazando su propio camino. No se olvide del cuidado propio mientras está en la búsqueda. Siga en contacto con amigos y familiares, establezca límites y descanse.

Su vida recién comienza. Le esperan muchas cosas emocionantes y la graduación de la universidad es uno de los tantos logros que le esperan en el futuro.

Inspirado por un mentor para alcanzar más, después de iniciar  MillennialMoneyMan.com  y cancelar sus préstamos, Bobby Hoyt inició una búsqueda para trabajar en todo lo relacionado con las finanzas personales. Insatisfecho con el estado de las finanzas de su generación -la del milenio- decidió aplicar sus conocimientos para capacitar desde su blog.

Su misión es animar a los de su generación (y a las generaciones que siguen) a seguir cuatro principios fundamentales:

  1. Gastar menos de lo que gana hasta que ya no sea necesario hacerlo.
  2. No financiar cosas que no necesita.
  3. Dejar que sus amigos lo superen (no intentar seguirle el ritmo a todo el mundo)
  4. Trabajar arduamente y luego poner su dinero a trabajar para usted.

A través de su trabajo en Millennial Money Man, espera poder ayudar a modificar las finanzas personales para la generación Y retando a sus lectores a controlar sus deudas, aumentar sus ingresos y planificar para el futuro.

Desde que dejó su empleo como director de una banda después de haber ganado $3 en ingresos por anuncios (una táctica que no recomienda a los estudiantes en sus cursos de blog) desarrolló su blog para alcanzar a más de 2 millones de lectores al año. Es columnista regular de la American Psychological Association sobre temas de finanzas personales y ha aparecido en diversos medios como Forbes, CNBC y MarketWatch. Cree firmemente en la importancia de las fuentes de ingresos adicionales (y es un educador que valora compartir su saber), y se asoció con un ex compañero de la secundaria, Mike Yanda, para ensañar a otros cómo aumentar sus ingresos a través de la administración de anuncios en Facebook, junto con otros dos cursos activos orientados a blogueros en Laptop Empires.

Bobby vive en Houston, Texas, con su esposa Coral, su extrañísimo perro Strider, y por lo general se los puede ver en los campos de golf o navegando en algún río cuando no están de viaje.

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