Con una cantidad más grande que nunca de padres y madres que trabajan desde sus casas a causa del coronavirus y el cumplimiento de las normas de distanciamiento social, los hijos están pudiendo ver de cerca qué es lo que hacen sus padres. Las siguientes son algunas formas de involucrarlos en el aspecto financiero de administrar un negocio.
Por Jessica Turner, fundadora de The Mom Creative.
Con el patrocinio de Regions Bank, Member FDIC. Las reflexiones contenidas me pertenecen.
Con una cantidad más grande que nunca de padres y madres que trabajan desde sus casas a causa del coronavirus y el cumplimiento de las normas de distanciamiento social, los hijos están pudiendo ver de cerca qué es lo que hacen sus padres. Como bloguera de temas de estilo de vida, escritora y disertante, mis hijos siempre estuvieron expuestos a mi trabajo. Además trabajo a tiempo completo fuera de mi casa, lo que les da a mis hijos una oportunidad única de conocer un trabajo tradicional y una fuente de ingresos secundaria provechosa.
Ahora que crecieron (casi 12, 9 y 5 años), estoy haciendo un esfuerzo más concienzudo para involucrarlos en mi negocio y enseñarles sobre los aspectos financieros.
A veces creo que puede ser abrumador hablar con nuestros hijos sobre finanzas, pero no es necesario que sea así. Es fundamental enseñar a nuestros hijos buenos hábitos financieros. Las siguientes son tres formas de involucrar a sus hijos en los aspectos financieros de tener un negocio.
1. Particípelos en los procesos de compras: desde tecnología hasta productos, los negocios y empresas deben hacer gastos. Cuando hace poco armé una oficina en un cuarto extra en nuestra casa, tuvimos que invertir en un potenciador de Wi-Fi y otros equipos para que el espacio fuera apto para trabajar. Hablamos con los niños acerca de los costos de administrar un negocio, y que esto suele incluir compras como tecnología y suministros de oficina, además de cuestiones que quizá no tengan en cuenta como las cuentas de electricidad, Internet, del servicio telefónico y de gas.
También conversé con mis hijos acerca de la idea de que a veces es necesario "gastar dinero para hacer dinero". Como bloguera de temas de estilo de vida, suelo comprar productos para probarlos. Mis hijos podrían pensar que compro algo solo por el placer de hacerlo, así que conversar con ellos acerca del porqué de la compra les generó una gran impresión. Al hablar del tema, dije cosas como "cuando mami compra esto, puede probarlo y ver si puede ayudar a una familia como la nuestra. Si ayuda, puedo escribir sobre eso y ganar dinero cuando otras personas lo compran".
2. Enséñeles el impacto que el trabajo tiene sobre la vida: es importante enseñar a los niños que todo tiene un costo en la vida. Con los años he usado frases como "mami necesita trabajar durante el día para que podamos tener una casa y hacer cosas divertidas como ir al cine. Cuando mami trabaja, gana dinero que nos permite hacer y tener esas cosas". Enseñar a los niños acerca de los beneficios del trabajo con ejemplos de cosas que les gustan y comprenden lo vuelve más significativo. A medida que crecen puede ser más específico, con frases como "este mes nuestro negocio no vendió tanto como esperábamos, porque a causa del coronavirus hay personas que perdieron su empleo, así que vamos a tener que ajustar un poco nuestro presupuesto". (Visite el sitio web Adventures in Math de Regions Bank, que tiene actividades de matemática y administración de dinero del mundo real para niños desde el kínder hasta 8.º grado).
3. Contrátelos: si sus hijos tienen la edad suficiente, evalúe contratarlos para realizar tareas que debería tercerizar o completar usted mismo. Además del beneficio de ganar un salario, no deberán pagar impuestos federales sobre sus primeros $12,000 de salario, gracias a la Ley de Empleos y Recorte de Impuestos (TCJA). Ganar dinero los ayudará a cubrir sus gastos personales y aprender sobre administración del dinero, incluido como ahorrarlo e invertirlo.
Probablemente trabajar para su negocio sería uno de sus primeros empleos. El lado práctico de esto es que les ayuda a crearse antecedentes laborales y el lado significativo es que crean recuerdos positivos juntos. Trabajar juntos fomenta los vínculos y las experiencias compartidas. Aunque mis hijos son un poco pequeños para trabajar formalmente para mí (aunque sí aparecen en mi blog y redes sociales por propia voluntad), espero que se vean influidos por mi negocio y crezcan con espíritu emprendedor. ¡Y con seguridad los contrataré cuando llegue el momento!
Darles a sus hijos el regalo de un asiento en primera fila en sus tareas laborales es un gran regalo. Aprenderán sobre el trabajo arduo, la pasión, la forma inteligente de tomar decisiones, que son cualidades que los beneficiarán durante todas sus vidas.
Jessica N. Turner, The Mom Creative, es una escritora y disertante popular de Nashville, Tennessee. Su primer libro, entre los primeros en ventas según Wall Street Journal, The Fringe Hours: Making Time for You, alienta a las mujeres a cuidarse y darse espacio para hacer lo que disfrutan. El años pasado publicó su libro más reciente, Stretched Too Thin: How Working Moms Can Lose the Guilt, Work Smarter and Thrive.
Bloguera veterana, Jessica fundó su popular sitio de estilo de vida, The Mom Creative, en 2006. Desde entonces publicó miles de artículos y trabajó con las marcas más reconocidas del país, como Southwest Airlines, Maytag, P&G, World Vision, Dyson, Rubbermaid y Hallmark. Las mujeres de todo el país confían en los consejos de Jessica sobre compras, maternidad y vivir con un propósito.
Jessica publicó su trabajo y apareció en diferentes programas y publicaciones de medios, como The Today Show, Hallmark's Home & Family, O Magazine, Pregnancy & Newborn Magazine, Better Homes and Gardens e Inc.com. Tiene tres niños muy activos junto a su esposo, Matthew.
