En el mercado laboral altamente competitivo de hoy, las pasantías son vitales para encontrar un trabajo cuando se gradúe.
De acuerdo con una encuesta reciente realizada por National Association of Colleges and Employers (NACE), el 63 por ciento de los estudiantes graduados de la clase de 2013 participaron por lo menos en una pasantía durante su carrera antes de graduarse.
Pero, ¿cómo encontrar la pasantía ideal? ¿Debe ser paga o no? ¿Debería viajar para encontrar la oportunidad adecuada? Le brindamos algunos consejos para ayudarlo a tomar una decisión.
Dónde empezar
Servicios universitarios
Comience en la oficina de servicios de su universidad, ya sea en el campus o en línea. La mayoría de las universidades ya ofrecen este servicio gratuito para los alumnos en una base de datos de búsqueda en línea que permite a los estudiantes identificar negocios y organizaciones sin fines de lucro que buscan pasantes y empleados. La oficina de servicios universitarios del campus es la mejor fuente de información sobre pasantías en la ciudad y en la región en la que se encuentra la universidad a la que asiste.
Facultad y departamento académico
Los programas de ciencias para la salud, de ingeniería, de comunicación y comerciales en general requieren pasantías como parte de la carrera, por lo que mantienen una base de datos activa de oportunidades de pasantías. Puede encontrarlas a menudo publicadas en los corredores de los edificios del campus. Si no sabe dónde encontrar estas listas de pasantías, consulte a un asistente administrativo del departamento.
Hable con los miembros de la facultad en su carrera. A menudo están al tanto de las oportunidades específicas que se encuentran archivadas adecuadamente.
Sitios web de compañías
Visite el sitio web de su empleador ideal y busque programas de pasantías. Estos generalmente se encuentran en los enlaces "trabaje para nosotros" o "empleos". Si no encuentra la información en línea, simplemente llame al número de la compañía y consulte al coordinador de pasantías.
Grupos en redes
Únase a LinkedIn y aproveche las herramientas de búsqueda de LinkedIn y sus numerosos grupos dedicados a las pasantías. Los sitios web como Internships.com le permiten buscar por región geográfica, compañía e industria.
No ignore organizaciones comerciales, profesionales e industrias como fuente de oportunidades de pasantías.
Si se siente frustrado ya que nada parece estar disponible en su campo de interés, busque alguna persona que trabaje en la industria que le atrae y pregúntele si puede acompañarlo por un día. Ese experiencia puede abrir la puerta a una pasantía diseñada especialmente para usted.
Qué tener en cuenta
Compensación
Las pasantías remuneradas son cada vez más comunes y conducen a mejores resultados cuando la pasantía finaliza. Los datos vertidos por la encuesta de NACE 2013 muestran que los pasantes remunerados tuvieron más posibilidades de recibir ofertas de trabajo y en promedio obtuvieron mejores salarios iniciales que los pasantes cuyas pasantías no fueron pagadas.
Es posible que los empleadores de mayor envergadura, especialmente en el campo de las finanzas, tecnología, ciencia, ingeniería y gobierno, ofrezcan pasantías remuneradas.
Sin embargo, numerosas organizaciones con y sin fines de lucro ofrecen pasantías no remuneradas. Las pasantías no pagas en organizaciones con fines de lucro deben cumplir con la normas del Departamento del Trabajo de Estados Unidos. En general, las pasantías no remuneradas deben estar diseñadas para brindar capacitación y educación que beneficie principalmente al pasante y no al empleador.
Según sus metas profesionales y académicas, puede obtener numerosas ventajas de una pasantía no remunerada en la organización correcta. Si su situación financiera le permite trabajar sin recibir dinero, no debería ignorar las oportunidades de pasantías no pagas.
Si por su situación necesita trabajar a tiempo parcial o completo mientras está en la universidad, puede esforzarse en buscar una pasantía remunerada o una que presente un cronograma flexible que le permita mantener su otro trabajo.
La mayoría de las universidades ofrecen créditos para cursos por pasantías, ya sean remuneradas o no.
Ubicación
¿Debería pasar el verano en otra ciudad para obtener su pasantía soñada? Eso depende.
¿La compañía ofrece albergue para pasantes? ¿Asignación para viáticos? ¿Puede quitar tiempo de sus clases en el campus o a su trabajo habitual?
No debería rechazar una gran oportunidad por el simple hecho de estar fuera de la ciudad, pero es importante evaluar las implicancias financieras, académicas y profesionales de pasar un semestre fuera de la ciudad.
Discuta esta posibilidad con sus padres y su consejero académico.
Si aún se encuentra inseguro de la dirección de su carrera o faltan varios semestres para la graduación, considere aceptar una pasantía cerca del campus para probar antes de dedicarse por completo.
Experiencia
No es tan importante dónde es la pasantía ni cuánto recibe en concepto de remuneración como la calidad de la experiencia que obtenga. Busque pasantías que le permitan "hacer" en lugar de simplemente observar. La redacción, la presentación y el análisis de datos son habilidades valiosas que se pueden aplicar a casi cualquier trabajo futuro.
Lo ideal es haber hecho varias pasantías para desarrollar una cartera de habilidades y experiencias que mejoren el aprendizaje recibido en la sala de clase y demostrar a sus futuros empleadores que es competente y que está listo para colaborar a partir del primer día.
