Redes de DEI de Regions
Sabemos que lo correcto es crear un lugar de trabajo donde todos, sin tener en cuenta el origen, podamos dar lo mejor de nosotros. Las redes DEI de Regions son redes dirigidas por empleados cuya misión es ayudar a construir vínculos más profundos, una mayor comprensión y un firme sentido de pertenencia entre los empleados.
Redes de DEI de Regions
Nuestra visión es crear una cultura de inclusión y pertenencia en nuestro lugar de trabajo, nuestra fuerza laboral y nuestro mercado. Para apoyar esta visión, hemos establecido una cantidad creciente de redes de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) para nuestros empleados de Regions en todas las áreas de nuestra compañía, promoviendo el valor de la diversidad y proporcionando información sobre temas relevantes para todos los empleados. Las redes se esfuerzan por crear un lugar de trabajo donde todos puedan prosperar, apoyando el desarrollo de los empleados a través de programación interactiva, talleres y la colaboración de líderes de redes.
Vea lo que está pasando en en nuestras redes de DEI
Regions trabaja para que más personas sean consideradas
Las redes de DEI de Regions conectan a colegas en toda el área de operaciones de Regions Bank y suman más puntos de vista. A su vez, esto posiciona mejor a Regions para el banco que eligen personas y empresas de diversos orígenes.
Arte y comprensión: Regions Bank celebra el Mes de la Concientización de la Diversidad
La Red de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de Regions Bank de Indiana y el Museo Eiteljorg de los Indios Americanos y el Arte Occidental de Indianápolis presentaron a la galardonada artista indígena norteamericana Katrina Mitten, para una conversación sobre su arte, historia y cultura como ciudadana de la tribu Miami de Oklahoma.
Los empleados de Fort Worth conectan Juneteenth con nuestra misión de mejorar la vida
En honor a Juneteenth, el líder de banca comercial de Regions Dallas y ejecutivo de mercado, Tyrus Sanders, se reunió a conversar con Opal Lee en este día tan importante. Lee es una educadora jubilada de 94 años, promotora de Juneteenth y pionera de la justicia social que lucha para lograr que Juneteenth sea un feriado federal.
"Nuestro equipo local de Regions Bank se complace en formar parte de la celebración de Juneteenth 2021, no solo como patrocinador, sino específicamente con un enfoque en brindar educación financiera a la comunidad como parte del Día de la Emancipación el 12 de junio", dijo Sanders. "Queríamos conectar nuestra celebración de Juneteenth con nuestra misión de mejorar la vida y nuestro compromiso de promover el bienestar financiero, y esta fue una manera perfecta de hacerlo".
La red de DEI de Nashville organiza el panel de Women in Music
Para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, la red de DEI de Nashville organizó el panel de debate virtual de Women in Music con Lisa Harless y Kari Barnhart de Regions, asesoras de patrimonio privado con sede en Nashville para la industria de la música y el entretenimiento, además de un fascinante panel de mujeres que compartieron valiosa información sobre sus experiencias en la industria de la música de Nashville.
Desde hace mucho tiempo, Regions tiene una fuerte presencia en la industria de la música de Nashville, que se puede demostrar con:
- Nuestra oficina especializada en prestar servicio a los clientes del entretenimiento y atender sus necesidades únicas.
- Nuestro patrocinio principal del Tin Pan South Songwriters Festival
- La donación de la Regions Foundation de $500,000 para la construcción del Museo Nacional de Música Afroamericana
La red de la DEI de Memphis organiza un evento sobre The Memphis 13
The Memphis 13 fue un grupo formado por estudiantes afroamericanos que fueron los primeros en integrar las escuelas blancas de Memphis, Tennessee en 1961. A diferencia de la mayoría de las historias de desegregación de la época, estos pioneros de los derechos civiles tenían solo 5 y 6 años. Eran estudiantes de primer grado.
En honor a estos jóvenes pioneros de los derechos civiles y al Mes de la Historia Afroamericana, la red de DEI de Regions Memphis organizó un evento virtual con uno de los estudiantes, Menelik Fombi, y el profesor de derecho de la Universidad de Memphis, Daniel Kiel, quien hizo un documental sobre los estudiantes y los esfuerzos de integración en Memphis en 1961.