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Invertir en empleados

Es verdad que estamos en el negocio bancario. Pero, también estamos en la empresa de la vida. En Regions, nos esforzamos por mejorar la vida de nuestros más de 23,000 empleados ofreciéndoles un paquete de beneficios flexible y completo, al tiempo que reconocemos que no hay una solución única para todos los empleados.

Cobertura médica   Cobertura dental
  Para ofrecerle la tranquilidad de que tendrá un seguro médico cuando lo necesite, Regions ofrece dos niveles de cobertura PPO (Core y Advantage) a través de Blue Cross Blue Shield . Hay una extensa red de proveedores en cada estado por medio de sociedades con Blue Cross Blue Shield Association.     Una buena salud dental es importante y por ello Regions ofrece una amplia cobertura dental a través de Blue Cross Blue Shield, que incluye Rayos X y limpiezas de rutina, empastes y tratamientos de ortodoncia.
         
Cobertura para la vista   Cuentas de reembolso
  El plan de la vista es ofrecido por VSP y cubre exámenes de rutina, así como también beneficios para lentes de contacto o gafas. VSP proporciona una red extensa de optometristas y oftalmólogos altamente calificados y certificados.     Regions ofrece cuentas de reembolso que le permitirán pagar el costo de gastos médicos, dentales y de la vista no cubiertos por los planes médicos y dentales con dinero “libre de impuestos”. Usted puede crear una cuenta para pagar el costo de gastos de atención de ancianos dependientes calificados con dinero “libre de impuestos”
         
Cobertura de seguros de vida   Cobertura por incapacidad
  Regions ofrece seguro de vida básico sin costo alguno para usted. Regions también le ofrece la oportunidad de comprar seguro de vida adicional para usted y/o su familia.     En el caso de una incapacidad calificada, Regions proporciona cobertura adicional sin costo alguno para usted. Usted es elegible para cobertura por incapacidad 90 días después de su fecha de contratación. La cobertura por incapacidad de Regions incluye beneficios para incapacidades a corto y largo plazo.
         
Plan 401(k)   Capacitación sobre desarrollo profesional
  El plan 401(k) le ofrece una gran oportunidad de ahorrar e invertir. Usted es inmediatamente elegible para realizar contribuciones Roth antes o después de impuestos. Después de un año de servicio, es elegible para recibir una contribución igualada de la compañía.    

Regions le ofrece las herramientas para tener éxito en su trabajo. Las oportunidades de capacitación van desde el conocimiento del producto hasta habilidades de computación y técnicas de administración. Tendrá la oportunidad de recibir clases en persona, frente a una computadora y con materiales autodidactas de audio y video.

         
Días Feriados   Licencia con Sueldo
 

Regions observa 10 días feriados de acuerdo con el Sistema de la Reserva Federal.

  • Día de Año Nuevo
  • Día de Martin Luther King, Jr.
  • Día de los Presidentes
  • Memorial Day
  • Día de la Independencia
  • Día del Trabajo
  • Día de la Raza (Columbus Day)
  • Día de los Veteranos
  • Día de Acción de Gracias
  • Navidad
   

Regions reconoce la importancia del tiempo fuera del trabajo para disfrutar el tiempo libre, para recreación o para descansar. Regions proporciona un programa de vacaciones competitivo para empleados elegibles de acuerdo con su antigüedad de servicio y/o puesto. Regions entiende que pueden surgir emergencias inesperadas. Los empleados ganan una cantidad de horas prorrateadas cada período de pago que pueden utilizarse para lesiones o enfermedades incapacitantes, el cuidado de familiares enfermos, visitas al dentista o al médico, o para cubrir el tiempo sin salario por incapacidad a corto plazo.

         
Licencia familiar y médica
  Usted puede reunir los requisitos para obtener hasta 12 semanas (o hasta 26 semanas de licencia destinada al cuidado de un miembro con cobertura del servicio militar que padezca de una enfermedad o una lesión grave) durante un período de 12 meses. La licencia puede ser pagada, no pagada, o una combinación de las dos, según las circunstancias de la licencia y tal como se especifica en esta política. Ver Aviso de la FMLA.
   
Programas de asistencia a los empleados
 

Regions ofrece una cantidad de beneficios atractivos que incluyen lo siguiente:

  • El programa de asistencia a los empleados de Regions proporciona asistencia conveniente, confidencial y gratis a todos los empleados de Regions y a sus dependientes elegibles, sin ningún costo para los empleados.
  • El programa de reembolso de matrícula de Regions ofrece asistencia a los empleados para que completen programas universitarios, sujeto a la aceptación del trabajo.
  • El Programa de Equivalencias de Regalos de Regions permite que la compañía aporte 100 por ciento de las contribuciones caritativas de empleados de $25 o más a organizaciones elegibles.
  • El Programa Propietarios de Vivienda para empleados ofrece asistencia monetaria a los empleados para compras de viviendas. (Este beneficio debe ser junto con un préstamo de hipotecas aprobado de Regions).

Los servicios/programas incluyen tarifas preferenciales en muchos servicios bancarios, asistencia familiar gratuita y programas de referidos en casos de crisis personales o familiares.

 

 

Llame al 1-800-REGIONS