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Programas de talentos emergentes

Panorama

Los diversos programas proporcionan valiosas guías y perspectivas de los líderes empresariales de Regions, las cuales serán de singular importancia en su desarrollo profesional.
Finanzas corporativas
Analista
El Programa de Desarrollo Financiero (FDP) les permite a los estudiantes universitarios de alto rendimiento progresar a través de cuatro tareas de 6 meses dentro de la organización Finanzas y Contabilidad.
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Productos de deudas
Analista de servicios compartidos
Como miembro principiante de la Organización de Productos de Deuda (DPO) en Regions, el analista de servicios compartidos evalúa los potenciales riesgos de las transacciones propuestas y las existentes.
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Banca corporativa
Analista de banca corporativa
El Programa de analista de banca corporativa de Regions les brinda a los graduados universitarios una oportunidad de inicio profesional al trabajar para la Banca corporativa de Regions, la cual ofrece a nuestros clientes una cartera integral de oportunidades de banca de inversiones, finanzas corporativas y mercados capitales.
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recursos humanos
Asistente
El Programa de Desarrollo de Recursos Humanos es un programa rotativo de nivel inicial en el área de RR. HH. Este asociado rotará durante dos años a través de las múltiples áreas funcionales de RR. HH. y desarrollará habilidades fundamentales que alentarán el éxito a largo plazo. Las rotaciones estarán ubicadas en Birmingham, AL.
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auditoría interna
Auditor
En Regions, el Auditor del Programa de Desarrollo de Auditorías participará en diversas actividades empresariales diseñadas para mejorar el conocimiento técnico, estimular el trabajo en equipo, alentar el uso de redes y demostrar los valores de Regions.
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administración del patrimonio
Consultor de relaciones con los servicios institucionales
Fideicomiso institucional de Regions tiene un enfoque consultivo para proporcionar soluciones integrales que satisfacen las variadas necesidades administrativas y de administración de activos para nuestros clientes institucionales. Prestamos servicios a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, fundaciones públicas, sindicatos y más.
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Primera etapa
Las primeras etapas de la entrevista se llevan a cabo en las instalaciones o por teléfono. Debatiremos sobre el seguimiento de los programas, su área de interés y los posibles lugares geográficos, así como también evaluaremos sus aptitudes y adaptación al programa.
Segunda etapa
Las entrevistas se realizarán con los gerentes de contratación y los asociados de Recursos Humanos para un grupo comercial particular. Ellos evaluarán sus aptitudes, capacidades de liderazgo y adaptación a su equipo.
Llame al 1-800-REGIONS