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Marcar el paso

¿Su compañía tiene la cultura adecuada para fomentar la innovación? ¿Cuál es el rol de la tecnología? ¿Debería invertir en sociedades a fin de hacer posible la rápida adopción de nuevas innovaciones? La innovación es una fuente clave de desarrollo y resulta fundamental para crear un ámbito donde la creatividad de los empleados pueda prosperar. Confíe en nuestros artículos y recursos a la hora de evaluar e integrar oportunidades innovadoras.

Desarrolle un proceso de planificación estratégica

Para crear una cultura de innovación, comience por un plan estratégico a nivel empresarial que fomente una transformación positiva. El liderazgo que demuestra un compromiso con la planificación y el pensamiento estratégicos se expande por toda la organización.

Logre éxito financiero a largo plazo

Proteja lo que valora

Lleve a cabo un análisis integral de las personas, los procesos y los sistemas, y utilice los resultados para luego adoptar prácticas en todo el negocio que prioricen la innovación en materia de soluciones. Sea inclusivo en todos los niveles. Eso no solo le dará a su trabajo fundamentos prácticos sino también demostrará que su organización valora el aporte de todos.

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Cree valor a largo plazo

Todo cambia. Defina lo que requiere para crear valor a largo plazo en su compañía y luego alinee la comunicación y las políticas de compensación con esos objetivos. Recuerde: su plan estratégico solo lo orienta en cuanto a la forma de innovar. Para crear valor, durante los próximos 5 a 10 años, requerirá soluciones de financiamiento de deudas de personas mayores para que sus innovaciones tengan el capital necesario para sostener el desarrollo a largo plazo.

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