8 cosas que las personas eficaces hacen todos los días
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Seguro que usted trabaja duro. ¿Pero trabaja con inteligencia? Y lo más importante, ¿adopta los hábitos que pueden impulsar su éxito?

¿Qué es lo que separa a las personas que son altamente eficaces en el trabajo (y en la vida) de las que lo son menos?  A menudo son unas pocas cosas (¡y fáciles de aprender!). Adquiera estos ocho sencillos hábitos y no solo rendirá más, sino que podrá incluso cambiar su vida.

1. Visualice su éxito

Reconozca sus mayores metas y los éxitos que quiere alcanzar en el trabajo y en la vida. Véalos, siéntalos e imagine lo maravilloso que será cuando los cumpla. Visualice cómo llegará allí y haga un plan para lograrlo. Las personas eficaces saben que se debe mantener las metas en primer lugar a fin de alcanzarlas.

2. Concéntrese en una tarea por vez

Reconozca sus mayores metas y los éxitos que quiere alcanzar en el trabajo y en la vida. Véalos, siéntalos e imagine lo maravilloso que será cuando los cumpla. Visualice cómo llegará allí y haga un plan para lograrlo. Las personas eficaces saben que se debe mantener las metas en primer lugar a fin de alcanzarlas.

3. Póngase en actividad

No sea prisionero de su escritorio, oficina o espacio de trabajo. Salga a la mañana, en los intervalos o a la tarde y dé una caminata rápida para ponerse en movimiento. Deje su mente en libertad mientras disfruta del aire fresco y el sol. Solo 10 minutos unas veces por día pueden hacer una gran diferencia en su productividad. Como regla general, debe hacer algo de actividad para despejar su mente cada día.

4. No tema decir que no

Es difícil negarse cuando uno se enfrenta con un nuevo proyecto u oportunidad, pero las personas más eficaces saben que no pueden hacerlo todo --especialmente no todo al mismo tiempo. Si no está seguro de que puede asumir algo, diga que no, posponga la tarea o delegue el trabajo a alguna persona de su equipo que tenga el tiempo y la experiencia para realizarlo.

5. Valore su tiempo

Gaste su tiempo prudentemente y haga lo posible por evitar las distracciones que se pueden controlar estando en la oficina. Mantenga una política de puertas abiertas, pero no permita que la gente monopolice su tiempo con temas o problemas que no se ajusten a los objetivos de su organización, su equipo o los suyos.

6. Cuando necesite ayuda, pídala

Nuestros egos a veces nos impiden que pidamos ayuda, pero evitar pedirla cuando la necesitamos es un gran error. A veces, una solución que parecía imposible se descubre con solo un punto de vista renovado. No obstante, sea prudente al pedir ayuda y busque consejo entre las personas con opiniones y valores alineados con los suyos y los de la organización.

7. Sepa escuchar

La aptitud de saber escuchar es vital para su productividad, porque escuchar bien ayuda a evitar malentendidos y errores de comunicación que crean trabajo innecesario. Si habla más de lo que escucha, tiene un problema.

8. Sea agradecido

Aprecie lo que tiene y las oportunidades que se le han dado. Cuando esté satisfecho con su trabajo y su vida, verá que el trabajo se realizará más rápido. Tómese un tiempo cada día para agradecer por lo que tiene y dónde está en su viaje. Pero no se confíe demasiado. Continúe buscando aprender y crecer, así estará siempre listo para enfrentar nuevos desafíos.

Por PETER ECONOMY
Mientras Peter Economy ha pasado gran parte de las dos décadas de su vida luchando mano a mano en las trincheras de la administración, también es el autor de Managing for Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty, y más de 75 otros libros, que más vende, con un total de más de dos millones de copias. También se desempeñó como editor asociado de Leader to Leader durante más de 10 años, donde trabajó en proyectos de Jim Collins, Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith y muchos otros pensadores del liderazgo y la alta gerencia.
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