.
.

Beneficios para empleados

En Regions, sabemos que usted tiene una vida fuera del trabajo. Ésa es la razón por la cual ofrecemos beneficios para que usted y su familia estén siempre saludables. También lo ayudamos no sólo a organizar su jubilación sino también a disfrutar de su vida.

Regions ofrece un paquete de beneficios flexible y completo.

  Cobertura médica     Cobertura dental
  Para ofrecerle la tranquilidad de que tendrá un seguro médico cuando lo necesite, Regions ofrece dos niveles de cobertura médica PPO (Core y Advantage) a través de Blue Cross Blue Shield. Hay una extensa red de proveedores en cada estado por medio de sociedades con Blue Cross Blue Shield Association.
 
    Una buena salud dental es importante y por ello Regions ofrece una amplia cobertura dental a través de Blue Cross Blue Shield, que incluye Rayos X y limpiezas de rutina, empastes y tratamientos de ortodoncia.
Cobertura para la vista   Cuentas de reembolso
  El plan de la vista es ofrecido por VSP y cubre exámenes de rutina, así como también beneficios para lentes de contacto o gafas. VSP proporciona una red extensa de optometristas y oftalmólogos altamente calificados y certificados.
 
   

Regions ofrece cuentas de reembolso que le permitirán separar dinero antes de impuestos en cuentas especiales a las que puede tener acceso para gastos de salud no cubiertos por su plan de seguro médico, dental y de la vista. También puede establecer una cuenta para pagar los gastos de cuidado infantil o atención de ancianos de su núcleo familiar.
 

Cobertura de seguros de vida   Cobertura por incapacidad
  Regions ofrece seguro de vida básico sin costo alguno para usted. Regions también le ofrece la oportunidad de comprar seguro de vida adicional para usted y/o su familia.
 
    En el caso de una incapacidad calificada, Regions proporciona cobertura adicional sin costo alguno para usted. Usted es elegible para cobertura por incapacidad 90 días después de su fecha de contratación. La cobertura por incapacidad de Regions incluye beneficios para incapacidades a corto y largo plazo.

Plan 401(k)   Desarrollo profesional y capacitación
 

El plan 401(k) le da una oportunidad para ahorrar e invertir. Después de un año de servicio, puede contribuir un porcentaje de su compensación cada periodo de pago antes o después de impuestos. Regions asiste para construir su futuro y trabaja con usted para ayudar a que su inversión del plan 401(k) aumente.


   

Regions le ofrece las herramientas para tener éxito en su trabajo. Las oportunidades de capacitación van desde el conocimiento del producto hasta habilidades de computación y técnicas de administración. Tendrá la oportunidad de recibir clases en persona, frente a una computadora y con materiales autodidactas de audio y vídeo.

Días Feriados   Licencia con Sueldo
 

Regions observa 10 días feriados de acuerdo con el Sistema de la Reserva Federal.

  • Día de Año Nuevo
  • Día de Martin Luther King, Jr.
  • Día de los Presidentes
  • Memorial Day
  • Día de la Independencia
  • Día del Trabajo
  • Día de la Raza (Columbus Day)
  • Día de los Veteranos
  • Día de Acción de Gracias
  • Navidad


   

Regions reconoce la importancia del tiempo fuera del trabajo para disfrutar el tiempo libre, para recreación o para descansar. Regions proporciona un programa de vacaciones competitivo para empleados elegibles de acuerdo con su antigüedad de servicio y/o puesto. Regions también entiende que pueden surgir emergencias inesperadas. Los empleados ganan una cantidad de horas prorrateadas cada período de pago que puede utilizarse para lesiones o enfermedades incapacitantes, el cuidado de familiares enfermos, visitas al dentista o al médico, o para cubrir el tiempo sin salario por incapacidad a corto plazo.

 

Regions ofrece una cantidad de beneficios atractivos que incluyen lo siguiente:
 
  • El Programa de asistencia al empleado de Regions es un servicio confidencial para proporcionar consultas profesionales y servicios de referidos para el cuidado de niños y adultos. Estos servicios son gratuitos para el empleado.
  • El programa de reembolso de matrícula de Regions ofrece asistencia a los empleados para que completen programas universitarios, sujeto a la aceptación del trabajo.
  • El Programa de equivalencias de regalos de Regions permite que la compañía aporte 100% de las contribuciones caritativas de empleados de $25 o más a organizaciones elegibles.
  • El Programa Propietario de Vivienda para empleados ofrece asistencia monetaria a empleados para compras de viviendas. (Debe ser junto con un préstamo de hipotecas aprobado de Regions).

Los servicios/programas incluyen tarifas preferenciales en muchos servicios bancarios, asistencia familiar gratuita y programas de referidos en casos de crisis personales o familiares.