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Inclusión, sentido de pertenencia e impacto
La inclusión, el sentido de pertenencia y el impacto son importantes para Regions y respaldan nuestro modelo de negocios. Si bien nuestra estrategia evoluciona y se amplía siempre, nuestra base para crear confianza, promover el entendimiento y valorar las diferencias se mantiene constante.
Mejorar vidas y destacarnos. Juntos.
Cada día, nos esforzamos por optimizar nuestro desempeño como equipo para servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Construir los mejores equipos requiere un fuerte compromiso con la inclusión, el sentido de pertenencia y el impacto. Por eso celebramos a las personas, a las comunidades y a lo que nos hace destacar. De cara al futuro, nos comprometemos a estar juntos, abrazar nuestras diferencias, fomentar una cultura de inclusión y mejorar la vida.
¿Qué significan la inclusión, el sentido de pertenencia y el impacto en Regions?
Inclusión: La inclusión en Regions nos permite permanecer unidos y crear una cultura de pertenencia. Es la medida en la que las características únicas de cada uno son bienvenidas, respetadas, apoyadas, valoradas y alentadas. La inclusión consiste en trabajar de manera colaborativa más allá de las diferencias para mejorar la vida de nuestros compañeros de equipo, clientes y comunidad.
Sentido de pertenencia: nuestros valores fundamentales en acción mientras construimos un lugar de trabajo para todos, así como nuestras perspectivas y experiencias compartidas, nos ayudan a identificar las necesidades de nuestros clientes, partes interesadas y las comunidades a las que servimos.
Impacto: a través del impacto, utilizamos nuestros esfuerzos de inclusión y sentido de pertenencia para mejorar las experiencias de nuestros colaboradores, nuestra cultura y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Para facilitar el impacto, Regions ofrece redes voluntarias donde los colaboradores pueden conectarse, servir y aprender unos de otros.
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Áreas de enfoque de inclusión, sentido de pertenencia e impacto
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Fuerza laboral
Consideramos la inclusión como una ventaja competitiva que aumenta el desempeño de la empresa y genera soluciones innovadoras mediante la promoción de una gama más amplia de perspectivas e ideas.
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Lugar de trabajo
Creamos y mantenemos un ambiente laboral inclusivo, en el que se alienta a los asociados a colaborar dejando de lado las diferencias.
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Mercado
Impulsamos la inclusión y la pertenencia como valores compartidos para profundizar nuestras conexiones con las comunidades, los clientes y las partes interesadas externas.
Únase al equipo
Nos apasiona crear un entorno inclusivo y sabemos que lo correcto es crear un lugar de trabajo donde todos, sin tener en cuenta el origen, podamos dar lo mejor de nosotros.
Apoyar a las comunidades
Valoramos nuestras comunidades y sus aportes para construir un futuro mejor.
Buenas historias. Buenas ideas. Más posibilidades.
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