La Semana de la Conciencia de Regions
La Semana de la Conciencia de Regions que tiene lugar una vez al año fue inspirada por el Día de la Conciencia lanzado por CEO Action for Diversity & Inclusion™. La organización es la coalición más grande dirigida por CEO que pretende lograr avances en cuanto a la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral y Regions se enorgullece de ser miembro.
Estamos comprometidos a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo
Los avances en la diversidad y la inclusión es una prioridad para Regions, para lo cual estamos trabajando para "generar el mejor equipo", y nuestra participación en CEO Action for Diversity & Inclusion complementa estas iniciativas a largo plazo.
Los miembros de la coalición CEO Action se comprometieron a estos tres puntos fundamentales:
- Seguir promoviendo un lugar de trabajo que apoye el diálogo abierto sobre la diversidad y la inclusión
- Implementar y ampliar los módulos de capacitación educativa que tengan un sesgo inconsciente
- Comparta las mejores prácticas, como también las lecciones que aprendió, con la comunidad corporativa colectiva
Como miembro de esta coalición en pos del avance en términos de diversidad e inclusión en el ámbito laboral, Regions se une a más de 600 empresas y organizaciones líderes a nivel mundial que acordaron implementar el compromiso en sus trabajos y ayudar a otras compañías a lograrlo.
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La coalición también lanzó la especialización en equidad racial de CEO ACtion con un enfoque específico en el avance de la justicia social a través de una política pública. La especialización está enfocada en el desmantelamiento del racismo sistémico que ha impactado profundamente a los 47 millones de afroamericanos. Su misión es identificar, desarrollar y promover políticas públicas redimensionables y sustentables como también estrategias de participación corporativa que den lugar al avance en términos de equidad racial, al abordaje de injusticias sociales y a la optimización del bienestar de toda la sociedad.
"La diversidad y la inclusión no solo son aspectos fundamentales de nuestra estrategia corporativa; Regions en verdad valora y se beneficia de la diversidad de sus asociados, clientes y las comunidades a las que les prestamos nuestros servicios".
— John Turner, presidente y director ejecutivo de Regions
Organizamos una Semana de la Conciencia qie tiene lugar una vez al año, en la que ofrecemos oportunidades para que todos los asociados puedan participar en un diálogo abierto, constructivo y enfocado al liderazgo sobre las diferencias, examinando maneras de elevarnos mutuamente y a nuestras comunidades y fomentando la idea de que escuchar y comprender al otro son pasos importantes hacia un cambio positivo en nuestro camino en pos de la diversidad.
- La Semana de la Conciencia 2020 se diseñó para que todos puedan involucrarse en su propio camino hacia una comprensión más profunda en torno a las diferencias raciales. Se dedica este tiempo a todos los asociados de Regions para que puedan participar en una conversación orientada al liderazgo sobre la creación de una cultura más inclusiva.
- La Semana de la Conciencia 2021 se diseñó para incorporar a quienes aún están afuera expresando nuestras ideas abiertamente y poniéndonos a la par de quienes forman parte de grupos marginados. El enfoque de este año fue "Alianza y acción".
- La Semana de la Conciencia 2022 se centró en las microagresiones, los prejuicios inconscientes y la concientización sobre el impacto que tienen las palabras y los actos en los demás.
- La Semana de la Conciencia 2023 se centró en la identidad con el tema “I AM. WE ARE”. Juntos, los asociados exploraron cómo cada una de nuestras identidades únicas hace de Regions una empresa más fuerte.