Diversidad, igualdad e inclusión
La diversidad, la igualdad y la inclusión son importantes para Regions. Nuestro compromiso se refuerza a través de nuestro permanente esfuerzo por ser reflejo, anticiparnos y adaptarnos a los cambios demográficos de las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Mejorar vidas y destacarnos. Juntos.
Todos los días, nos esforzamos por mejorar nuestro desempeño como equipo para prestar un gran servicio a nuestros clientes y comunidades. Armar los mejores equipos requiere un fuerte compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Por esa razón, celebramos a las personas y las comunidades, y todo aquello que nos hace destacarnos. Nuestro compromiso a futuro es mantenernos unidos, celebrando nuestras diferencias, fomentando una cultura de inclusión y mejorando vidas.
¿Qué significa diversidad, igualdad e inclusión en Regions?
La diversidad en Regions demuestra nuestra pasión por crear un entorno que promueva y valore las diferencias que hacen que cada uno de nosotros se destaque como individuo único. La igualdad en Regions se refiere al trato justo para todas las personas, de modo que las normas, prácticas y políticas vigentes garanticen que la identidad no determine las oportunidades o los resultados. La inclusión en Regions nos permite permanecer unidos y crear una cultura de pertenencia. Es la medida en que las características únicas de cada uno son bienvenidas, respetadas, apoyadas, valoradas y alentadas. Inclusión es trabajar de manera colaborativa más allá de las diferencias para mejorar la vida de nuestros compañeros de equipo, clientes y comunidad.
Áreas de impacto de la diversidad, la igualdad y la inclusión
Fuerza laboral
Consideramos la diversidad como una ventaja competitiva que mejora el desempeño de la empresa y genera soluciones innovadoras mediante la promoción de una variedad más amplia de perspectivas e ideas.
Lugar de trabajo
Creamos y mantenemos un ambiente laboral inclusivo, en el que se alienta a los asociados a colaborar dejando de lado las diferencias.
Mercado
Aprovechamos nuestro enfoque en DEI y responsabilidad social para fortalecer las relaciones con las comunidades, los clientes y las partes interesadas externas.
Únase al equipo
Nos apasiona crear un entorno inclusivo y sabemos que lo correcto es crear un lugar de trabajo donde todos, sin tener en cuenta el origen, podamos dar lo mejor de nosotros.
El simposio inaugural "Mujeres de Regions" se celebró durante el Mes de la Historia de la Mujer
El simposio se creó para conectar a empleadas mujeres clave de todo el banco. Con el lema "Las mujeres empoderadas empoderan a las mujeres", el evento presencial reunió a 165 mujeres de todas las áreas de operaciones de Regions. El encuentro representó una continuación de los esfuerzos de Regions para desarrollar y retener talentos diversos, en este caso, mujeres.
Nuestro compromiso con los esfuerzos ambientales, sociales y gubernamentales
Nuestros valores y nuestra misión son la base de nuestros compromisos para hacer crecer nuestras comunidades, ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos financieros, construir un gran equipo de empleados y reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones. En nuestros informes de ESG explicamos cómo Regions trabaja para mejorar la vida de nuestros clientes, empleados y comunidades y, al mismo tiempo, crear valor a largo plazo para nuestros accionistas.
Apoyar a las comunidades
Valoramos nuestras comunidades y sus aportes para construir un futuro mejor.
Informe anual de ESG
Conozca más sobre nuestros esfuerzos de ESG y nuestros informes anuales de ESG.
Buenas historias. Buenas ideas. Más posibilidades.
Visite el sitio Doing More Today de Regions para conocer historias, buenas noticias e información financiera útil.
- Disability Equality Index
- Premio Great Workplace Award de Gallup
- Empleador favorable con militares