¿Qué es la licencia para padres/de vinculación de Regions?

La licencia para padres/de vinculación es una licencia paga aprobada para asociados que van a ser padres. Les da tiempo fuera del trabajo para crear un vínculo con sus hijos recién nacidos y/o recuperarse del parto.

¿Quiénes son elegibles para este tipo de licencia? 

Los asociados y asociadas que reúnen los siguientes criterios:

• Empleados con un cargo elegible para beneficios al 1 de enero de 2019, fecha de vigencia de esta póliza, o
• Empleados con una antigüedad continua de 12 meses en un cargo elegible para beneficios a la fecha de nacimiento o adopción del niño o niña

¿Qué acontecimientos con beneficios son elegibles para este tipo de licencia? 

• Parto de una asociada
• Parto de la cónyuge/pareja de un asociado
• Adopción de un hijo o hija por parte de un asociado

¿Cuándo entra en vigencia la Política de licencia para padres/de vinculación? 

Los beneficios están disponibles para asociados que tienen o adoptan un hijo después del 1 de enero de 2019.

¿Con qué frecuencia se puede solicitar una licencia para padres/de vinculación? 

Una vez por año calendario y solo una vez por nacimiento o adopción (sin importar la cantidad de niños nacidos o adoptados el mismo día).

¿Cómo se coordina la licencia para padres/de vinculación con la licencia por maternidad? 

• La licencia por maternidad tiene lugar las primeras seis semanas posteriores a la fecha del nacimiento
• La licencia de vinculación se inicia el primer día de la séptima semana para las madres que dan a luz

¿Cuándo se debe solicitar una licencia para padres/de vinculación? 

Dentro de las primeras 12 semanas del acontecimiento. Las madres que dan a luz deben iniciar su licencia de vinculación al finalizar su licencia por maternidad de seis semanas. La licencia de vinculación para los demás padres se puede demorar, pero se debe completar antes de finalizadas las 12 semanas posteriores al nacimiento/la adopción. Esto significa que si un asociado tiene previsto tomarse las seis semanas, la licencia por vinculación se debe iniciar el primer día de la séptima semana a partir del nacimiento/adopción.

¿Qué debe hacer un asociado para solicitar una licencia para padres/de vinculación? 

Los asociados deben seguir el procedimiento habitual para solicitar cualquier tipo de licencia.

¿Cómo se calcula el salario elegible para personas con licencia para padres/de vinculación? 

La paga elegible será equivalente a la compensación más alta de los beneficios de discapacidad a la fecha de nacimiento, o el salario actual.

¿Cómo se le paga a un asociado que está de licencia para padres/de vinculación?

Para las seis semanas de licencia por maternidad, las primeras dos semanas se pagan al 100% del salario elegible de Regions.

Para las siguientes cuatro semanas:

• Tasas STD del 60%, 70%, 80% o 100% pagadas por Cigna.
• Aporte complementario del 40%, 30%, 20% o $0 de la paga elegible, por parte de Regions.
• Las últimas seis semanas (licencia de vinculación) se pagan al 100% de la paga elegible de Regions

Para la licencia de vinculación, las seis semanas se pagan al 100% del salario elegible de Regions.

¿Quiénes no son elegibles para solicitar una licencia para padres/de vinculación?

• Los padres biológicos que no tienen derechos parentales ni custodia (las madres que subrogan su vientre por lo general son elegibles para la licencia por maternidad, pero no para la licencia de vinculación)
• Asociados que donan esperma u óvulos pero sin derechos parentales
• Asociados que adoptan a los hijos de sus cónyuges/parejas
• Asociados nombrados tutores de un niño
• Asociados que reciben niños en custodia

¿Necesita ayuda?

Comuníquese con el equipo de HR Connect al 1-877-562-8383.