Beneficios adicionales

Beneficios

Regions ofrece muchos otros beneficios para que los asociados de tiempo completo puedan equilibrar su vida personal y profesional. Use estos beneficios para disfrutar su vida al máximo. ¡Disfrute!

Todos los beneficios de esta sección están sujetos a cambio sin previo aviso y pueden no estar disponibles en todas las subsidiarias. Puede encontrar las políticas detalladas y pautas en el manual Regions and You. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "You and Regions" (Regions y usted).

Ayuda con el proceso de adopción
Si adopta un hijo siendo empleado de Regions, es posible que Regions le otorgue un reembolso de hasta $3,000 para un niño con necesidades especiales o de $1,000 en los demás casos de adopción. Debe enviar su solicitud dentro de los seis meses de la adopción. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "adoption assistance" (asistencia por adopción).

Fondo de ayuda para asociados
Tenemos una asistencia económica de emergencia de hasta $3,000 disponible para asociados cuya residencia principal no es habitable debido a un incendio, una inundación, un tornado, un huracán u otra catástrofe natural. Regions ofrece a los asociados la oportunidad de hacer donaciones a este fondo a través de deducciones de nómina o el servicio de online banking para ayudar a sus colegas en tiempos de necesidad. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "associate relief fund" (fondo de ayuda para asociados).

Beneficios bancarios para asociados
Los asociados son elegibles para dos cuentas de cheques gratuitas y una cuenta de ahorros LifeGreen con una cuenta de cheques para asociados. Además, como asociado de Regions es elegible para una serie de servicios bancarios gratis o con descuento, desde cargos de hipoteca con descuento hasta protección contra robo de identidad. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "associate banking" (banca para asociados) o acérquese a una sucursal de Regions.

Descuentos para asociados
¡Ser asociado de Regions es realmente conveniente! Hay comercios de todo el país que ofrecen descuentos en artículos diarios como teléfonos y servicios móviles, computadoras de escritorio, laptops y accesorios de computación, a través del Programa de Compras para Asociados. Regions Discount Network es un sitio web de compras exclusivo en el que los asociados pueden acceder a ahorros en entretenimiento, viajes, servicios, mercancías y más. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "associate discounts" (descuentos para asociados).

Programa para compra de viviendas para asociados
Si reúne determinados criterios, puede ser elegible para un préstamo por contraprestación de $5,000 para ayudarle con los costos asociados a la compra de una vivienda, junto con una hipoteca aprobada por Regions. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "home ownership" (vivienda propia).

Licencia por duelo
Los asociados de tiempo completo y medio tiempo con beneficios de días libre pagos son elegibles para tres días hábiles consecutivos pagos por el fallecimiento de un familiar directo (cónyuge, hijo, padre, hermano, abuelo, nieto y familiares políticos o por afinidad correspondientes). Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "bereavement" (duelo).

Participación en la comunidad
Regions demuestra su pasión por las comunidades a través de importantes aportes de recursos financieros y humanos. Los asociados de Regions también dan cuenta de nuestro compromiso a través de su trabajo voluntario con organizaciones sin fines de lucro y eventos de caridad patrocinados por Regions.

Beneficios por fallecimiento de asociados
Si es asociado de tiempo completo y fallece durante su vínculo laboral con Regions, su cónyuge (o, si no está casado, el beneficiario en nuestros registros de su póliza de seguro de vida básico) tiene derecho a recibir un mes de su salario bruto, además de cualquier otro beneficio.

Programa de becas para dependientes
Los hijos/dependientes legales de asociados de tiempo completo pueden recibir subvenciones en función de sus necesidades, logros académicos y actividades extracurriculares. El programa ofrece becas para colaborar con la matrícula y otros gastos universitarios en universidades acreditadas, con carreras de dos o cuatro años para la obtención de diplomaturas o licenciaturas. Las becas pueden ser renovables bajo determinadas circunstancias.

Licencia familiar y médica
Puede ser elegible para hasta 12 semanas (o hasta 26 semanas de licencia de cuidador de militares para cuidar a un integrante de servicio militar con cobertura con una lesión o enfermedad grave) durante un período de 12 meses. La licencia puede ser paga, sin goce de sueldo o una combinación de ambas, según las circunstancias de la licencia. Si no es elegible para una FMLA, puede ser elegible para una licencia por motivos personales.

Días Feriados
Por lo general Regions otorga 10 días feriados pagos al año, en línea con el cronograma de la Reserva Federal. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "holidays" (feriados).

Convocatorias como jurado o testigo en juicios
Es elegible para solicitar una licencia si es convocado como jurado o recibe una citación como testigo en un juicio. La licencia puede ser con o sin goce de sueldo en función de ciertos criterios. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "jury duty" (servicio de jurado).

Programas de igualación de donaciones
El programa de igualación de donaciones permite a los asociados hacer aportes a instituciones educativas y organizaciones culturales. Regions Financial Corporation Foundation igualará la donación por el importe exacto en nombre del asociado. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "matching gifts" (igualación de donaciones).

Licencia por servicio militar
Regions da su apoyo a los asociados que prestan servicio militar y cumple con todos los requisitos establecidos por la legislación federal y estatal cuando el asociado solicita una licencia para cumplir con sus obligaciones de servicio militar. Si es convocado para prestar servicio militar activo por un período superior a los 30 días, Regions puede otorgarle un pago por la diferencia salarial durante su licencia.

Licencia con Sueldo
En Regions entendemos lo importante que es poder tomarse un tiempo libre del trabajo para descansar y disfrutar actividades recreativas. Regions ofrece un cronograma competitivo de vacaciones para los asociados elegibles, en función de su antigüedad y/o cargo. Los asociados elegibles también tienen la oportunidad de comprar una semana de vacaciones extra al año a incrementos de un día. También comprendemos que a veces se presentan emergencias. Los asociados tienen días de enfermedad pagos que pueden utilizar en caso de una lesión o enfermedad que les impide trabajar, para cuidar a familiares directos enfermos, para consultas médicas u odontológicas, o para cumplir con el período de eliminación de la cobertura de discapacidad de corto plazo.

Licencias para madres y padres
Regions ofrece a los padres y madres recientes elegibles para beneficios una licencia para padres paga. Los asociados recién contratados son elegibles después de 12 meses. Las madres que dan a luz tienen derecho a una licencia de 12 semanas, los padres recientes y adoptivos tienen derecho a 6 semanas. Los asociados no tienen obligación de usar sus días de licencia por enfermedad como parte de la licencia paga para padres y madres. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "parental leave" (licencia para padres).

Next Step de Regions
Los recursos de bienestar financiero le ayudan a obtener conocimientos sobre finanzas y tener más claros sus objetivos personales y tomar medidas positivas para alcanzarlos. Cursos en línea, videos, podcasts, calculadoras, herramientas para armar presupuestos y más recursos disponibles para ayudarle a elaborar sus planes financieros y dividirlos en pasos que puede gestionar y lograr. Inspírese con Next Step de Regions  y reciba la motivación que necesita para alcanzar sus objetivos.

Servicio TaxSlayer
Todos los asociados son elegibles para aprovechar TaxSlayer®, un programa en línea conveniente, gratuito y fácil de usar para presentar sus declaraciones de impuestos.

Capacitación/desarrollo profesional
Regions le facilita las herramientas para avanzar en su trabajo. Las oportunidades de capacitación incluyen todo, desde información sobre productos hasta clases de computación y técnicas de gestión. Podrá tomar clases en persona, desde su computadora o a través de videos y grabaciones que puede seguir a su propio ritmo. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "career development" (desarrollo profesional).

Reembolsos de gastos de matrícula
Tenemos reembolsos de gastos de matrícula disponibles para asociados de tiempo completo y de medio tiempo* después de su período de orientación inicial para todos los programas de carreras de grado en escuelas de negocios de universidades/casas de estudios superiores aprobadas, y sujetas a la aplicabilidad al trabajo. Beneficio máximo de ocho cursos y $5,000 al año. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "tuition reimbursement" (reintegro de matrícula).

United Way
Regions ofrece a sus asociados la oportunidad de donar a United Way de manera conveniente a través de deducciones de nómina.

Plan de compra de vacaciones
Los asociados elegibles tienen la oportunidad anual de comprar hasta una semana extra de vacaciones, a incrementos de un día. Cualquier aporte al plan de compra de vacaciones no utilizado será devuelto a fin de año. Consulte el documento Vacaciones  y las Preguntas frecuentes sobre el plan de compra de días de vacaciones para mayor información.

What A Difference A Day Makes
A través del programa de trabajo voluntario para asociados de Regions, What A Difference A Day Makes®, los asociados tienen la oportunidad de mejorar vidas retribuyendo a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Con What A Difference A Day Makes, los asociados se pueden tomar un día pago al año para hacer trabajo voluntario en sus comunidades. 

Compensación legal por accidentes de trabajo
Para proteger sus derechos en virtud de la ley de compensación legal por accidentes de trabajo después de sufrir un accidente o lesionarse en el trabajo, debe informar el incidente a su gerente o supervisor dentro de las 24 horas de ocurrido. La legislación de compensación por accidentes de trabajo varía según cada estado. Para ver más información visite el portal de HR Connect y busque "workers’ compensation" (compensación por accidentes de trabajo).

¿Necesita ayuda?

Comuníquese con nuestro equipo de HR Connect al 1-877-562-8383.