¿Cómo funciona el seguro por discapacidad?
Anterior

Un seguro ayuda a proteger sus pertenencias más preciadas. Pero cubrir artículos costosos, como viviendas, vehículos y joyas, no siempre es suficiente. Si una lesión o una enfermedad larga lo deja imposibilitado para trabajar, es posible que también desee asegurar sus ingresos. Un seguro por discapacidad le ayuda a asegurar uno de los bienes más valiosos de su familia.


Cómo funciona el seguro por discapacidad

Hay dos tipos básicos de seguro por discapacidad: a corto plazo y a largo plazo.

Un seguro por discapacidad a corto plazo reemplaza una parte de sus ingresos cuando temporalmente no es capaz de trabajar debido a una lesión, una complicación médica, una enfermedad debilitante o incluso un parto. Los beneficios por discapacidad a corto plazo, por lo general, entran en vigencia ya sea de inmediato o después de un breve período de eliminación que dura desde un día hasta cuatro semanas. Los beneficios pueden durar entre seis semanas y dos años.

Un seguro por discapacidad a largo plazo cubre más que el de corto plazo. Asegura sus ingresos contra el riesgo de una afección crónica o que constituya una amenaza para la vida. Un seguro por discapacidad a largo plazo puede reemplazar una parte de sus ingresos durante varios años, hasta la edad de jubilarse, o durante el resto de su vida, según los términos de su póliza.

Una póliza por discapacidad a largo plazo también puede ayudar a que las personas que trabajan en un campo especializado aseguren su poder adquisitivo en esa ocupación en particular. Esto puede ayudar a proteger a los profesionales con altas ganancias que se ven obligados a un cambio laboral inesperado. Por ejemplo, es posible que un cirujano con una lesión en la mano no sea capaz de operar pero sí puede ser capacitado para desempeñar otra tarea.

Seguros grupales versus seguros privados

Los planes grupales ofrecidos por un empleador o a través de una asociación profesional pueden resultar menos costosos que los comprados en el mercado privado.

Sin embargo, para algunas personas, la cobertura grupal no es suficiente. Esto puede ser específicamente así cuando aumentan las responsabilidades financieras o personales. Por ejemplo, la compra de una vivienda o el inicio de una familiapueden crear la necesidad de obtener protección adicional.

Cobertura y tarifas del seguro por discapacidad

El monto de su salario cubierto por una póliza por discapacidad varía según el plan. Las pólizas grupales, por lo general, aseguran el 60 por ciento o menos de sus ingresos, y es importante revisar atentamente su póliza para comprender cómo se definen sus ingresos y su salario. Es posible que el pago de su bonificación o comisión no esté incluido en el cálculo. El monto de su beneficio puede calcularse en base a su salario neto (después de la deducción de impuestos) y algunos planes tienen límites en relación a cuánto puede recibir por mes.

Las primas de un seguro por discapacidad se basan en la edad, el sexo, el tipo de trabajo que realiza y cuánto de sus ingresos desea asegurar. Por lo general, los oficinistas pagan menos que aquellas personas con ocupaciones más peligrosas, como por ejemplo, los bomberos. Debido a que las reclamaciones por discapacidad a corto plazo suelen relacionarse con complicaciones del embarazo, es posible que las mujeres en edad fértil también deban pagar primas más altas.

Extras a considerar incluyen cláusulas por discapacidad parcial que le permiten cobrar una parte de sus beneficios si vuelve a trabajar medio tiempo y ajustes de beneficios que se adaptan al costo de vida. Por último, consulte si le han garantizado la capacidad de renovación de su póliza para que pueda renovarla en caso de posibles aumentos en las primas.

Al considerar atentamente las necesidades de su familia a corto y largo plazo, podrá encontrar la póliza de seguro por discapacidad adecuada para usted.

Siguiente

En una escala del 1 al 5, donde 1 significa "No muy bueno" y 5 significa "Excelente", ¿cómo calificaría este artículo?

Oprima "Enter" para enviar su calificación

Calificar este artículo

Use este formulario para enviar más comentarios sobre la calificación otorgada.

¡Gracias por su calificación!

¿Desea brindar algún comentario?

¡Gracias por sus comentarios!

Esta información es general y no pretende ofrecer asesoramiento legal, impositivo ni financiero. Aunque Regions considera que esta información es precisa, no puede garantizar que esté actualizada en todo momento. Las declaraciones u opiniones de personas a las que se hace referencia aquí pertenecen a dichas personas, no a Regions. Consulte con el profesional correspondiente respecto a su situación específica y visite irs.gov para conocer las normas tributarias actuales. Regions, el logotipo de Regions y la bicicleta de LifeGreen son marcas registradas de Regions Bank. El color de LifeGreen es una marca registrada de Regions Bank.

*Inversiones, anualidades y productos de seguros

  • No están asegurados por FDIC
  • No están garantizados por un banco
  • Pueden perder valor
  • No son depósitos
  • No están asegurados por ninguna agencia del gobierno federal
  • No están condicionados por actividades bancarias