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5 preguntas claves para hacer antes de unirse a la junta de una agencia sin fines de lucro

Durante su carrera ejecutiva o luego de ella, tal vez descubra el deseo de prestar su experiencia a la junta directiva de una organización sin fines de lucro. Después de todo, las habilidades que ha desarrollado en el mundo de los negocios pueden ser valiosas para una organización.

Sin embargo, antes de aceptar el puesto en la junta, es importante que haga a la organización —y a usted mismo— algunas preguntas para que sea una situación en la que todos ganan. “Es conveniente que se asegure de que encajan adecuadamente, para que no haya sorpresas más adelante”, manifiesta Bill Newburn, vicepresidente y asesor de patrimonio de la Administración del patrimonio privado de Regions en Tyler, Tex.

Algunas preguntas que recomienda hacer:

¿La misión de la organización se alinea con la suya?

Sentir pasión por la misión y las metas de la organización hará que la experiencia sea más gratificante. Averigüe qué es lo que la organización y su junta esperan lograr en los próximos años. Si la misión se alinea con sus valores, “esto le dará la energía que necesita para trabajar en la manera correcta”, dice Newburn.

¿De qué compromiso de tiempo se trata?

Confirme con antelación a cuántas reuniones deberá concurrir y cuál será su compromiso de tiempo fuera de esas reuniones. Solo debe aceptar el cargo si sabe que podrá cumplir con dichas expectativas.

¿Hay cobertura de responsabilidad?

Algunas juntas de organizaciones sin fines de lucro han tenido problemas legales por mala administración o demandas de que la junta no mantiene cargos fiduciarios. Verifique si la junta le provee cobertura para directores y ejecutivos u otras protecciones en caso de acción legal.

¿Qué son las reglas de gestión?

Recuerde que la gestión es una gran parte de los deberes de la junta. Lea los estatutos de la organización para estar equipado para asumir cargos fiduciarios. También determine si hay un código de ética de la junta y revisiones y balances definidos.

¿Qué habilidades y asistencia puede proporcionarle a la junta?

Comprenda por qué la organización lo quiere en su junta. A menudo, la junta de una agencia sin fines de lucro busca generar progreso y utilizar contactos dentro de la comunidad. Otras veces, necesita un conocedor de las finanzas o del mercadeo o busca alguien del sector privado que pueda recomendar eficiencia dentro de la organización. “Cuando alguien se puede conjugar con las habilidades de otra persona para una necesidad específica, normalmente es una muy buena conexión", comenta Newburn.

Es posible que también ayude a la organización a ser financieramente más activa. Su asesor de patrimonio lo puede contactar con los servicios institucionales de Regions, que asiste a las organizaciones sin fines de lucro y sus juntas con la contabilidad, la administración de activos, las estrategias de inversión y otras necesidades financieras claves.

Sin importar lo que decida, recuerde que trabajar en la junta de una organización sin fines de lucro es una tarea noble. No solo le permite utilizar sus habilidades comerciales, sino que también lo puede ayudar a crear un legado de buena voluntad.

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