El gran rol del propietario de un pequeño negocio
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¿Qué impacto provocan las nuevas pequeñas compañías sobre las más grandes y establecidas? ¿Qué cantidad de mujeres son propietarias de pequeños negocios? Hallazgos recientes en las tendencias de pequeños negocios exploran ambos temas. Estos son algunos de los asuntos destacados.

Alrededor del 30% de la fuerza de trabajo nacional. Cerca de un tercio de la fuerza laboral de Estados Unidos se dedica ahora al trabajo autónomo o está contratada por trabajadores autónomos, según un estudio de Pew Research Center. Suman 44 millones de empleos.

Esto apunta a la importancia de la creación de empleos", dice Rakesh Kochhar, autor del estudio y Director asociado de Investigación en Pew. El trabajo autónomo, sostiene, muestra lo que está sucediendo con los empresarios y propietario de los negocios más pequeños del país en un sentido más general. "Estos son los empleadores más pequeños del país, y es esencialmente una estación de paso para todos los empresarios".

Mujeres propietarias de pequeños negocios. Cerca de la mitad de las mujeres que trabajan en forma autónoma se dedican a:

  • Atención médica
  • Educación
  • Mayoristas
  • Minoristas

En esas industrias, el trabajo autónomo es menos probable, ya sea un hombre o una mujer, dice Kochhar. Sin embargo, en áreas como la construcción y la agricultura, o servicios comerciales, como el derecho y las finanzas, dice, "las tasas de trabajadores autónomos son altas, ya sean hombres o mujeres".

Estas diferencias, explica Kochhar, también se deben a la elección de trabajo y a las responsabilidades fuera del trabajo. Y a pesar de que las mujeres habitualmente son las que prestan la atención primaria, aún siendo trabajadoras autónomas, aún siguen teniendo un rol de menor importancia en las decisiones financieras del hogar, según un estudio sobre las mujeres y el patrimonio llevado a cabo por la Administración de patrimonio privado de Regions en 2015.

El estudio realizado por Pew también detectó que es más probable que el doble de las mujeres trabaja medio tiempo por motivos que no son económicos. "Las responsabilidades familiares, sostiene Kochhar, son determinantes para que hombres y mujeres creen empleos al mismo ritmo".

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