Mujeres en el ámbito comercial: el poder de una mujer mentora
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Aprenda a cultivar una relación con mujeres del ámbito comercial que pueden ayudarlo a crecer profesionalmente.


En el mundo profesional competitivo y cambiante de la actualidad, es importante encontrar el asesoramiento y la motivación que lo orienten hacia el cumplimiento de sus objetivos. Cultivar una relación sólida con un mentor , específicamente una mentora mujer que lo guíe e inspire, puede marcar la diferencia en su vida personal y profesional.

Una mentora de negocios que sea capaz de establecer relaciones entre sus desafíos y aspiraciones puede alentarlo al compartir con usted sus propias experiencias, fracasos y éxitos. Al mismo tiempo, puede utilizar las fortalezas, identificar las debilidades y comprender el potencial que usted tiene, dice Chang, cofundadora y jefa de redacción de Women 2.0.

Aquí le mostramos consejos sobre qué buscar en una mentora mujer, cómo encontrarla y cómo cultivar una tutoría sólida con ella.

Qué buscar en las mujeres mentoras de negocios

Busque alguien que personifique las cualidades que a usted mismo le gustaría tener, que cuente con experiencia en su campo o que tenga los talentos o éxitos que usted quisiera alcanzar.

"Sus mentores deben ser personas que se destaquen en un aspecto sobre el que usted quiere mejorar", comenta Chang.

Cómo encontrar una mujer mentora de negocios

La creación de una red de contactos es importante para encontrar a la mentora  adecuada. Chang recomienda consultar a sus colegas, trabajar con redes de profesionales o buscar en LinkedIn una mentora que respete y admire. "Pida a sus actuales conexiones que le presenten nuevos contactos", sugiere.

Además, puede asistir a conferencias y seminarios de profesionales afines. Evalúe a los oradores y panelistas, "acérquese a ellos para conversar y pídales una tarjeta profesional para mantenerse en contacto", comenta Chang.

Cómo cultivar una relación fructífera con las mujeres en el ámbito comercial

Las relaciones de tutoría implican mucho más que simplemente preguntar "¿quisiera ser mi mentora?", dice Chang. "Es fundamentalmente una relación que se fortalece con el tiempo y se desarrolla al mantener el contacto".

Esa relación requiere tiempo y no debe ser apresurada. "En primer lugar, invite a su mentora a tomar un café y a conversar", sugiere Chang. Comparta su historia y explíquele por qué está buscando tutoría. Pídale consejos y escúchela con atención".

Manténgase en contacto y solicítele una segunda reunión en la que pueda compartir con ella las novedades sobre su vida y acerca de cómo ha crecido gracias a sus consejos. Cuando se haya afianzado la relación con dicha persona, "pídale gentilmente asesoramiento continuo como mentora en base al conocimiento que ha adquirido por la sabiduría y las palabras que ella compartió con usted", expresa Chang.

Encontrar una mentora tenaz que lo guíe y aliente en su carrera o en sus emprendimientos empresariales es una parte esencial del crecimiento profesional. Esta persona además puede ayudarlo a desarrollar las aptitudes y fortalezas que usted necesita para mejorar y poder alcanzar el éxito.

"Los mentores son personas que creen en la filosofía de la cadena de favores", dice Chang. "Aproveche al máximo el tiempo de su mentora y hágala sentirse orgullosa. Pregúntele qué imagina para usted, qué piensa y tómelo con seriedad".

En algún momento de la vida, quizás antes de lo que imagina, podrá transmitir usted mismo sus conocimientos, siendo el mentor de otra prometedora mujer de negocios.

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