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Compra de Acciones de Empleados (ESOP)
ES SU EMPRESA. LE DAMOS EL CONTROL.
Un ESOP (Plan de Compra de Acciones de Empleados) es muy similar a un plan de participación en las ganancias. La compañía establece un fondo de fideicomiso al cual aporta nuevas acciones de sus existencias o dinero en efectivo para comprar acciones existentes. Además, el ESOP puede tomar dinero prestado para comprar acciones nuevas o existentes; mientras la compañía hace aportes en efectivo al plan para poder amortizar el préstamo. Dentro de ciertas limitaciones los aportes al fondo son deducibles de impuestos.

 Hay una variedad de formas de estructurar su plan. Y no importa que plan usted elija, Regions le brindará apoyo en todos las fases de la planificación, desarrollo e implementación. Si le interesa conocer más sobre el tema, llámenos al 1-800-290-2358.

 

 

 

 

 

 

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