El Programa de Gerencia Auxiliar es único porque permite que los empleados aprendan todas las operaciones bancarias antes de ingresar a una división específica. Los empleados de administración aprenderán las divisiones principales del banco con clases teóricas y prácticas en cada departamento. Capacitación de liderazgo, ejercicios de formación de equipos, actividades variadas y proyectos comunitarios son una parte del programa. Además, los gerentes auxiliares aprenden a través de exposición con miembros del consejo superior de administración.
Panorama general de la capacitación
Un panorama detallado de tres meses de los siguientes componentes del banco:
- Procedimientos operativos
- Estrategias
- Filosofía de relaciones
- Servicio al cliente
- Cultura corporativa
Rotaciones bancarias
Experiencia teórica y práctica en:
- Banca para los consumidores
- Banca comercial
- Banca privada
- Operaciones y tecnología
Requisitos
- Licenciatura en negocios y administración
- Promedio de calificaciones (GPA) mínimo general de 2.8
- Entregas de currículum vitae: 1 de septiembre del 2008 - 31 de marzo del 2009
- El programa comienza el 1 de julio de 2009
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