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Cobertura médica |
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Cobertura dental |
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Para ofrecerle la tranquilidad de que tendrá un seguro médico cuando lo necesite, Regions ofrece dos niveles de cobertura PPO (Core y Advantage) a través de Blue Cross Blue Shield . Hay una extensa red de proveedores en cada estado por medio de sociedades con Blue Cross Blue Shield Association. |
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Una buena salud dental es importante y por ello Regions ofrece una amplia cobertura dental a través de Blue Cross Blue Shield, que incluye Rayos X y limpiezas de rutina, empastes y tratamientos de ortodoncia. |
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Cobertura para la vista |
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Cuentas de reembolso |
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El plan de la vista es ofrecido por VSP y cubre exámenes de rutina, así como también beneficios para lentes de contacto o gafas. VSP proporciona una red extensa de optometristas y oftalmólogos altamente calificados y certificados. |
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Regions ofrece cuentas de reembolso que le permitirán pagar el costo de gastos médicos, dentales y de la vista no cubiertos por los planes médicos y dentales con dinero “libre de impuestos”. Usted puede crear una cuenta para pagar el costo de gastos de atención de ancianos dependientes calificados con dinero “libre de impuestos” |
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Cobertura de seguros de vida |
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Cobertura por incapacidad |
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Regions ofrece seguro de vida básico sin costo alguno para usted. Regions también le ofrece la oportunidad de comprar seguro de vida adicional para usted y/o su familia. |
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En el caso de una incapacidad calificada, Regions proporciona cobertura adicional sin costo alguno para usted. Usted es elegible para cobertura por incapacidad 90 días después de su fecha de contratación. La cobertura por incapacidad de Regions incluye beneficios para incapacidades a corto y largo plazo. |
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Plan 401(k) |
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Capacitación sobre desarrollo profesional |
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El plan 401(k) le da una oportunidad para ahorrar e invertir. Después de un año de servicio, puede contribuir un porcentaje de su compensación cada periodo de pago antes o después de impuestos. Regions igualará 100 por ciento de la cantidad diferida inicial del 6% antes de impuestos del empleado o 50% de la contribución después de impuestos del empleado. Regions asiste para construir su futuro y trabaja con usted para ayudar a que su inversión del plan 401(k) aumente. |
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Regions le ofrece las herramientas para tener éxito en su trabajo. Las oportunidades de capacitación van desde el conocimiento del producto hasta habilidades de computación y técnicas de administración. Tendrá la oportunidad de recibir clases en persona, frente a una computadora y con materiales autodidactas de audio y video. |
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Días Feriados |
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Licencia con Sueldo |
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Regions observa 10 días feriados de acuerdo con el Sistema de la Reserva Federal.
- Día de Año Nuevo
- Día de Martin Luther King, Jr.
- Día de los Presidentes
- Memorial Day
- Día de la Independencia
- Día del Trabajo
- Día de la Raza (Columbus Day)
- Día de los Veteranos
- Día de Acción de Gracias
- Navidad
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Regions reconoce la importancia del tiempo fuera del trabajo para disfrutar el tiempo libre, para recreación o para descansar. Regions proporciona un programa de vacaciones competitivo para empleados elegibles de acuerdo con su antigüedad de servicio y/o puesto. Regions entiende que pueden surgir emergencias inesperadas. Los empleados ganan una cantidad de horas prorrateadas cada período de pago que pueden utilizarse para lesiones o enfermedades incapacitantes, el cuidado de familiares enfermos, visitas al dentista o al médico, o para cubrir el tiempo sin salario por incapacidad a corto plazo. |
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Programas de asistencia a los empleados |
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Regions ofrece una cantidad de beneficios atractivos que incluyen lo siguiente:
- El programa de asistencia a los empleados de Regions proporciona asistencia conveniente, confidencial y gratis a todos los empleados de Regions y a sus dependientes elegibles, sin ningún costo para los empleados.
- El programa de reembolso de matrícula de Regions ofrece asistencia a los empleados para que completen programas universitarios, sujeto a la aceptación del trabajo.
- El Programa de Equivalencias de Regalos de Regions permite que la compañía aporte 100 por ciento de las contribuciones caritativas de empleados de $25 o más a organizaciones elegibles.
- El Programa Propietarios de Vivienda para empleados ofrece asistencia monetaria a los empleados para compras de viviendas. (Este beneficio debe ser junto con un préstamo de hipotecas aprobado de Regions).
Los servicios/programas incluyen tarifas preferenciales en muchos servicios bancarios, asistencia familiar gratuita y programas de referidos en casos de crisis personales o familiares. |